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旅投集團黨委組織主題教育專題學習——認真學習黨史、新中國史
更新時間:2019-8-8    

     為深入貫徹落實中央和省委主題教育領導小組在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真學習黨史、新中國史部署要求,8月7日,旅投集團黨委組織主題教育專題學習,學習了黨史、新中國史學習材料《波瀾壯闊、彪炳史冊的70年》和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例《勇挑千斤擔,敢啃硬骨頭——中國誠通集團發揮黨組織獨特優勢有效破解“處僵治困”難題》。集團黨委書記、董事長孟利主持會議,集團領導班子成員參加學習。


     黨委書記、董事長孟利對此次學習進行了輔導,細數中華人民共和國成立70年來,燦爛輝煌、彪炳史冊的歷史性成就;解讀了中國誠通集團破解“處僵治困”難題的主要做法,并結合學習到的經驗啟示和旅投集團實際情況,作出下一步工作部署要求。


     孟利指出,這是一次系統深入的學習,具有重要意義,通過學習黨史、新中國史,進一步堅定了理想信念和“四個自信”,進一步深化了對“不忘初心、牢記使命”的認識和理解。針對集團下步主題教育工作和破解“處僵治困”難題,一是要提高認識,持續不斷抓好黨史、新中國史的學習。黨員領導干部要把自己擺進去,真學深學,學會歷史思維,培養歷史眼光,增強歷史擔當。主題教育結束后,要形成長效機制,把學習黨史、新中國史持續抓下去,切實抓出成效。二是要堅定不移發揮企業黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用。牢牢抓住堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業的“根”和“魂”,發揮黨員領導干部的帶頭作用,集團班子成員要靠前指導,深入一線,對扭虧脫困方案制定、任務推進、職工安置、二次創業等重點環節和關鍵領域全程主導、全程參與、全程把關,把穩企業改革發展的脈絡。三是要突出做好頂層設計。處理好“處僵治困”過程中“人”和“錢”這兩條關鍵要素,要做好“人資分離”這篇大文章,以穩定促改革,率先保障、維護職工合法權益,堅持依法依規與保障職工權益相結合,依策安置、保障穩定,要當機立斷采取資產盤活、債務重組等一攬子方案,運用市場化思維,充分挖掘資產價值,在流動中實現增值。要充分學習借鑒誠通集團“三個一批”處置思路,“時間換空間”“三帶頭、三包?!薄扒?、理、策”思想政治工作做法,最大限度激發“處僵治困”合力。四是要充分發揮職工力量。切實維護職工的知情權、參與權、表達權和監督權,充分相信職工,爭取職工對改革的支持和理解,挖掘職工內在動力,求得最大公約數。五是要進一步強化內部監督。健全內控機制,避免在改革的過程中出現“灰暗地帶”,主動防范、化解風險。


     黨委副書記代罡領學了黨史、新中國史學習材料《波瀾壯闊、彪炳史冊的70年》。

     副總經理魏志偉領學了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例《勇挑千斤擔,敢啃硬骨頭——中國誠通集團發揮黨組織獨特優勢有效破解“處僵治困”難題》。

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